“数新风”党建品牌
数科公司党总支牢记承载机场集团技术创新的重要使命，以“创新”驱动发展，以“担当”坚守岗位，以“清正”牢记初心，以“奋斗”实干争先。
聚焦主责主业，树“担当之风”
7月24日，是信息系统运维日。
7天24小时，是运维人坚守岗位、护航机场安全高效运行的职责与使命，是党员先锋模范作用在一线的生动实践。
运维日当天，数科公司党总支紧扣“党建+业务”融合主线，以“智联运维，共创未来”为主题开展系列活动，深入一线对话用户单位，碰撞思维研讨运维话题，凝聚多方共识，推进运维保障工作提质增效。
对话一线，聚焦用户痛点难题
“集成系统登机口资源分配能不能更精准？航班保障协同效率还有提升空间吗？”数科公司第二党支部的运维骨干深入航站区中心、地勤公司、安护部等业务单位，开展“面对面”专题座谈。针对各单位提出的需求，党员骨干们逐一结合现有业务场景拆解问题、分析根源。这既是一次业务交流，也是党支部践行“我为群众办实事”的具体行动。
互动调查，收集运维反馈建议
在杭州机场空港大厦员工食堂的互动专区，数科公司的党员们正在开展运维满意度调查。
此次调查共吸引300余名机场员工驻足参与，93%以上的调查对象给出了“非常满意”的评价。更珍贵的是，党员们收到了20余条建议，涉及设备智能化运营、个性化技术支持等方面。后续，公司也将根据这些建议，由党员牵头开展服务优化等工作，回应用户的信任与期待。
碰撞思想，共绘运维发展新蓝图
当天下午，T4 运控室里气氛热烈，一场聚焦运维融合、新技术运用等话题的研讨会正有序开展。会上，青年员工分享了入职一年以来的成长感悟，引发了团队共鸣。
近年来，数科公司积极搭建运维人才培养平台，陆续推行名师带徒计划、打造创新工匠工作室。党员骨干、技术能手与新入职员工逐一结对，开展技术实操教学、异地调研交流等活动，充分给予青年员工成长舞台，以党员的先锋模范作用凝聚群团力量。
通过本次活动，数科公司不仅与各业务单位建立起了更紧密的协作纽带，更凝聚了运维团队的发展共识。
未来，数科公司将坚持以党建品牌“数新风”为引领，持续深化“党建+业务”融合模式，引导广大党员在主责主业中树立“担当之风”，以更精准的技术支撑、更高效的协同响应，推进运维保障工作提质增效。